# LeadSmart: разумное лидерство

LeadSmart - прагматичный 4-х этапный подход развития руководителей. Участие в нашей программе позволит руководителям вашей компании качественно отработать 21 практичный алгоритм взаимодействия с сотрудниками. Благодаря этим навыкам руководитель будет выбирать оптимальную тактику конструктивного влияния на сотрудников с учетом стоящих перед ним целей.

Про лидерство написано множество книг, а уж про выступления различных гуру и говорить нечего.
Нас всегда интересовал вопрос: что такое лидерство, если речь идет о развитии конкретных навыков по циклу Колба?

И не у Билла Гейтса & ко, а у руководителей, на которых держатся большие и маленькие компании
в своей операционной деятельности.

Как только начинаешь смотреть на лидерство под этим градусом, то высокопарные и даже вдохновляющие тезисы в большинстве своем разбиваются о прагматику реальности: что конкретно стоит сделать здесь и сейчас, чтобы развивать у себя лидерство? Что не только обсуждать, но и отрабатывать на полноценном навыковом тренинге? Мы в Leadsmart более 12 лет занимались поиском ответов на этот вопрос - ответов, в которые мы сами бы верили. И продолжали улучшать наши управленческие программы.

Мы с гордостью представляем вам LeadSmart - прагматичный 4-х этапный подход развития руководителей. Каждая из четырех программ отражает этап становления современного руководителя и позволяет отработать конкретные навыки, пробелы в которых, на наш взгляд, не позволят быть успешным управленцем в нашем «мире бушующем»

## Программы направления

- [Управление исполнением](https://sellwell.ru/page-program/people-management) — Как упорядочить хаос и обеспечить стабильную работу подразделения на «крейсерской скорости»? Участники тренинга Управление исполнением научатся держать фокус на техничном исполнении профессиональных обязанностей сотрудниками и обеспечивать стабильно высокий уровень производительности труда.
- [Трансформационное лидерство](https://sellwell.ru/page-program/transformational-leadership) — Как зарядить сотрудников энергией, если взгляд потух и работа не в радость? Участники тренинга Трансформационное лидерство смогут повышать уровень энергии своих сотрудников, благодаря осознанному подходу к лидерскому влиянию, работая с актуальными мотиваторами сотрудников взамен тактик поощрений и наказаний.
- [Управление горизонтальными командами](https://sellwell.ru/page-program/horizontal-command-management) — Как найти синергию для высоких достижений, заняв роль дирижера в оркестре супер-звезд? Участники тренинга Управление горизонтальными командами освоят методы управления горизонтальными командами, которые позволят им успешно справляться с нестандартными задачами в комплексных системах.
- [Лидерство в период перемен](https://sellwell.ru/page-program/leadership_in_a_time_of_change) — Как вернуть команду в ресурс, когда внешние обстоятельства оказались сильнее? Участники тренинга Антикризисное лидерство повысят уровень энергии сотрудников в условиях кризиса, благодаря осознанной работе со слабыми эмоциональными реакциями, беспощадному взгляду на реальность и авторству в процессе поиска лучших вариантов выхода.

---

Источник: https://sellwell.ru/napravlenie/LeadSmart