# Управление горизонтальными командами

Направление: [LeadSmart: разумное лидерство](https://sellwell.ru/napravlenie/LeadSmart)

Как найти синергию для высоких достижений, заняв роль дирижера в оркестре супер-звезд? Участники тренинга Управление горизонтальными командами освоят методы управления горизонтальными командами, которые позволят им успешно справляться с нестандартными задачами в комплексных системах.

идея тренинга

Для достижения устойчивых результатов в современных организациях уже недостаточно полагаться на привычные инструменты иерархичного мира: задачи, контроль, обратная связь и мотивация. Руководителям необходимо выходить на следующий уровень, а именно – становиться командными лидерами. В этом случае в контур управления включаются такие слабо осязаемые, но при этом критически важные для успеха элементы, как слаженность и сплоченность коллектива. Развитию компетенций, связанных с управлением качеством взаимодействия в группе, и посвящен тренинг «Управление горизонтальными командами». На нем участники научатся применять для воздействия на коллектив конкретные инструменты, позволяющие улучшить деловое взаимодействие.

ключевые темы

- Вертикальное и горизонтальное управление
- Фасилитация командных решений
- Ретроспектива командных решений
- Медиация конфликтов в команде

## Другие программы направления

- [Управление исполнением](https://sellwell.ru/page-program/people-management) — Как упорядочить хаос и обеспечить стабильную работу подразделения на «крейсерской скорости»? Участники тренинга Управление исполнением научатся держать фокус на техничном исполнении профессиональных обязанностей сотрудниками и обеспечивать стабильно высокий уровень производительности труда.
- [Трансформационное лидерство](https://sellwell.ru/page-program/transformational-leadership) — Как зарядить сотрудников энергией, если взгляд потух и работа не в радость? Участники тренинга Трансформационное лидерство смогут повышать уровень энергии своих сотрудников, благодаря осознанному подходу к лидерскому влиянию, работая с актуальными мотиваторами сотрудников взамен тактик поощрений и наказаний.
- [Лидерство в период перемен](https://sellwell.ru/page-program/leadership_in_a_time_of_change) — Как вернуть команду в ресурс, когда внешние обстоятельства оказались сильнее? Участники тренинга Антикризисное лидерство повысят уровень энергии сотрудников в условиях кризиса, благодаря осознанной работе со слабыми эмоциональными реакциями, беспощадному взгляду на реальность и авторству в процессе поиска лучших вариантов выхода.

---

Источник: https://sellwell.ru/page-program/horizontal-command-management