# Лидерство в период перемен

Направление: [LeadSmart: разумное лидерство](https://sellwell.ru/napravlenie/LeadSmart)

Как вернуть команду в ресурс, когда внешние обстоятельства оказались сильнее? Участники тренинга Антикризисное лидерство повысят уровень энергии сотрудников в условиях кризиса, благодаря осознанной работе со слабыми эмоциональными реакциями, беспощадному взгляду на реальность и авторству в процессе поиска лучших вариантов выхода.

идея тренинга

Согласно многочисленным исследованиям, до 70% изменений в организациях заканчивается неудачей или достигают поставленной цели лишь частично, потому что «человеческий фактор» неизменно встает на их пути между красивыми слайдами и реальностью. Загрузить программу изменений в голову сотрудникам так, как если бы они были компьютерами, к сожалению, нельзя. Этот тренинг о том, как справиться с внутренними переживаниями в период изменений на эмоциональном уровне, как сделать сотрудников сторонниками новых идей и помочь им поверить в успех.

ключевые темы

• Ключевые факторы успеха при внедрении изменений. Сильная и слабая реакция на изменения.
• Беспощадная реальность: с чем конкретно придется работать.
• Формирование вовлекающего образа изменений и регулярная коммуникация с сотрудниками
• Преодоление сопротивления сотрудников.

## Другие программы направления

- [Управление исполнением](https://sellwell.ru/page-program/people-management) — Как упорядочить хаос и обеспечить стабильную работу подразделения на «крейсерской скорости»? Участники тренинга Управление исполнением научатся держать фокус на техничном исполнении профессиональных обязанностей сотрудниками и обеспечивать стабильно высокий уровень производительности труда.
- [Трансформационное лидерство](https://sellwell.ru/page-program/transformational-leadership) — Как зарядить сотрудников энергией, если взгляд потух и работа не в радость? Участники тренинга Трансформационное лидерство смогут повышать уровень энергии своих сотрудников, благодаря осознанному подходу к лидерскому влиянию, работая с актуальными мотиваторами сотрудников взамен тактик поощрений и наказаний.
- [Управление горизонтальными командами](https://sellwell.ru/page-program/horizontal-command-management) — Как найти синергию для высоких достижений, заняв роль дирижера в оркестре супер-звезд? Участники тренинга Управление горизонтальными командами освоят методы управления горизонтальными командами, которые позволят им успешно справляться с нестандартными задачами в комплексных системах.

---

Источник: https://sellwell.ru/page-program/leadership_in_a_time_of_change