Краеугольные ценности лидера

Опираясь на признанные во всем мире научные исследования (а не прессинг в стиле «докажи, что ты на это способен»), мы сделаем так, чтобы участники тренинга получили весомый конструктивный заряд для личностных изменений в 4-х направлениях: Ориентация на результат, Инициатива, Доверие и Кооперация

• Различия установок в стиле стремление к достижению от избегания неудач
• Цикл достижения результатов (опыт, рефлексирование, моделирование и проба) и дилемма «переживать, думать или делать?»
• Дилемма выбора “соперничество или кооперация”
• Доверие как фактор успешной управленческой деятельности