Про лидерство написано множество книг, а уж про выступления различных гуру и говорить нечего.
Нас всегда интересовал вопрос: что такое лидерство, если речь идет о развитии конкретных навыков по циклу Колба?
И не у Билла Гейтса & ко, а у руководителей, на которых держатся большие и маленькие компании
в своей операционной деятельности.
Как только начинаешь смотреть на лидерство под этим градусом, то высокопарные и даже вдохновляющие тезисы в большинстве своем разбиваются о прагматику реальности: что конкретно стоит сделать здесь и сейчас, чтобы развивать у себя лидерство? Что не только обсуждать, но и отрабатывать на полноценном навыковом тренинге? Мы в Leadsmart более 12 лет занимались поиском ответов на этот вопрос - ответов, в которые мы сами бы верили. И продолжали улучшать наши управленческие программы.
Мы с гордостью представляем вам LeadSmart - прагматичный 4-х этапный подход развития руководителей. Каждая из четырех программ отражает этап становления современного руководителя и позволяет отработать конкретные навыки, пробелы в которых, на наш взгляд, не позволят быть успешным управленцем в нашем «мире бушующем»
