Резюме/CV Пшеничнов Егор

Пшеничнов Егор

Профиль

Пшеничнов Егор в 2003 г. начал свой путь в одном из лидирующих мировых брендов класса lux Burberry и за три года вырос до позиции управляющего директора сети премиальных магазинов Edwards, где за два года развил сеть дистрибуции, сформировав и обучив высокоэффективную retail команду, увеличив выручку компании более чем на 300%.

С 2007 по 2012 гг., в качестве бизнес-тренера корпоративного университета Swarovski, разрабатывал и проводил программы по продажам, сервису, управленческим навыкам и Soft skills для сотрудников представительства в России, персонала и директоров ритейла на территории России, Армении, Казахстана, Азербайджана и Восточной Европы. Обучил более 2000 сотрудников.

С 2012 по 2016 гг., в качестве руководителя корпоративной академии подотчётного региона, разрабатывал и проводил управленческие тренинги, фасилитационные и командные сессии. За это время обучил более 200 руководителей и менеджеров различного уровня, провел более 100 сессий, сформировал и подготовил команду бизнес-тренеров.

С 2016 по 2024 гг., в качестве консультанта в области обучения и развития, создавал и внедрял комплексные программы развития лидерских, управленческих и Soft компетенций для заказчиков Уровней CEO -1 -2, в компаниях высококонкурентных и высокотехнологичных сегментов рынка: luxury retail, выставки, hifi, нефтехимия.

Основные клиенты

За время работы в сфере обучения и развития управленческого персонала Егор реализовал проекты для компаний: Swarovski,  Mercury,  La Prairie,  Bang&Olufsen,  ITE International Trade  Exhibitions,  SIBUR.

Знаковые проекты
  • Адаптировал и проводил программы для руководителей Swarovski, Mercury, Bang&Olufsen, ITE International Trade Exhibitions: Управленческие навыки, Методы развития высокоэффективных команд, Системный подход к принятию решений, Ситуационное лидерство.
  •  
  • Описал блок Soft компетенций для бизнес направления ITE International Trade Exhibitions. Реализовал учебные мероприятия, обучив порядка 150 ключевых сотрудников со средним NPS 9/10.
  •  
  • В рамках развития профессиональных компетенций сотрудников Swarovski, внедрил комплексную систему развития руководителей, обучив не менее 100 сотрудников со средним NPS 9/10.
Образование и сертификация
2016
Hult Business School by Swarovski Academy Управление эффективными командами
2015
Swarovski Academy Тренинг для тренеров
2015
Hult Business School by Swarovski Academy Управление обратной связью и коммуникациями
2014
Hult Business School by Swarovski Academy Искусство Коучинга
2012
Swarovski Academy Ситуационное лидерство
2008 - 2011
Swarovski Academy Тренинг для тренеров
Карьера
2024 – сейчас
SellWell (www.sellwell.ru), тренинговая компания Тренер - Консультант
2024 – 2016
L&D Партнёр Консалтинг в сфере L&D
2016 – 2011
Swarovski Руководитель корпоративной академии
2011 – 2007
Swarovski Бизнес-тренер
2007 – 2005
Edwards Premium mutibrand Управляющий директор сети бутиков
2005 – 2003
Burberry Продавец-консультант
Читать подробнее
Сохранить в PDF
Команда